如何选择最适合自己的教育机构？

通常人们认为，只有华人学生才在课后补习，其实不然。我们机构成立二十余年，在大温地区的五个校区中，虽然华裔学生占了绝大多数，但也有很多来自其它国家的学生，并不是像大家认为的只有中国学生才会参加补习。所有的学生们都希望能成为“学霸”，但真正的所谓天才毕竟只是极小一部分，通常我们都属平常之人，付出多少劳动得到多少结果。我们的孩子在学习过程中需要外力的支持实属正常。现在教育机构众多，我们要如何帮助孩子寻找这个有效的外力呢？

首先不轻易相信媒体广告和公司的自我介绍，而主要还是看该公司的口碑。看看在该教育机构学习过的学生的评价，或者看该公司的历史，包括，成立多少年了？规模如何？师资力量如何？老师的稳定性如何？经营者的理念如何？等等。为什么是这些指标呢？公司的历史，即意味着口碑。一家公司如果只图眼前利益，置学生，家长的利益而不顾，这种公司做不长久，尤其在加拿大华人多，对公司品质要求高的地方。为什么要看一下公司的规模？在温哥华成立一家公司太容易了，但要做成一家公司可不是轻而易举的事。多少国内的成功人士在温哥华成立公司后不久就关门回到国内了。还说，温哥华这鬼地方怎么做生意？的确，在温哥华这个“鬼地方”能办公司，能生存下来，并且还能具规模的话，这绝对不是一件易事，一定有受到顾客信任的法宝所在，这种公司才值得去。由于我们选择的是一家教育机构，因此该公司的师资实力以及稳定性无疑是关键。的确，有些老师自己很会读书，但不会将孩子也教得很会读书。也有些英文老师，自己的确是满腹经纶，写得一手非常好的文章，可是经他们改过的学生的文章，比不改时的成绩更差。这种补习老师不知道，他们是在教学生，而学生又是一个英文为第二语言的学生，老师将文章改成自己的口吻，自己的完美，这只能说明这老师或者这家机构不适合帮助学生，这种补习对学生而不会有好处。老师的稳定性，也是很重要的。一家好的公司一定会吸引住好的老师，一定有一个相对稳定的教师团队。教师团队素质是补习公司的核心力量。除此之外还有经营者的理念。如果这家公司的经营者是唯利是图的，每次学生上课，都催促着交学费，什么东西都要收钱，在钱里面打滚的，这种教育公司寿命不会太长，学生也不会喜欢。

总之，选择一个合格的，能确实帮到自己孩子的教育机构，必须考虑的就是：公司的名声，老师的情况，以及经营者的理念。一个好的补习班，补的是一种学习方法，学的是一种融会贯通，这样的补习才是真正有意义，真正帮到学生的。

唐老师